為新員工提供正確、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化提供了學習的平臺。減少了新員工剛入職的緊張情緒，使其更快適應公司，增強員工的歸屬感。為此綜合管理部計劃了這次的新員工入職培訓。

培訓由綜合管理部副部長劉長鋒主持，此次培訓內容主要有公司概況、企業理念、人才儲備、崗位職責、規章制度、福利待遇及安全生產等，來自各個部門的員工聽得聚精會神，認真記錄。

我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓是員工逐漸熟悉、適應組織環境、準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。綜合部將會一如既往地做好員工在各個階段的培訓工作，為我公司的人才成長盡量提供充足的“肥料”與“陽光”。

綜合管理部

2023年5月?